Uchumi wa teknolojia ulianza mwaka mpya kwa wimbi la kuachishwa kazi, hata kama tasnia inawekeza sana katika akili bandia.
Ingawa wazo la AI kuchukua nafasi ya wafanyikazi limekuwa chanzo kikubwa cha wasiwasi huko Silicon Valley katika mwaka uliopita, sio kuachishwa kazi kwa hivi karibuni katika tasnia ya teknolojia kunahusiana moja kwa moja na teknolojia.
Walakini, matangazo mengi ya hivi majuzi ya kuachishwa kazi yanafuata uwekezaji mkubwa katika teknolojia ya AI huku makampuni yanapohamisha rasilimali zao. Idadi inayoongezeka ya makampuni ya teknolojia yanataja AI kwa uwazi kama sababu ya kupunguza wafanyikazi wao.
Msukosuko huu unaoendelea katika soko la ajira, katika tasnia ambayo inaunda AI, unaweza kutangaza machafuko zaidi yajayo kwani teknolojia hii imewekwa kuunda upya mazingira ya biashara katika miaka ijayo.
Zaidi ya watu 5,500 walioachishwa kazi katika sekta ya teknolojia katika chini ya wiki mbili
Kuachishwa kazi kwa hivi majuzi katika sekta ya teknolojia huathiri nyadhifa mbalimbali, katika makampuni makubwa ya teknolojia na waanzishaji wadogo.
Wakubwa wa teknolojia Google na Amazon zote zilitangaza kuachishwa kazi kwa wingi wiki hii, na kuathiri mamia ya wafanyikazi katika vitengo tofauti. Matangazo haya yanakuja baada ya kampuni hizo mbili kuwekeza kando dola bilioni kadhaa katika kuanzisha AI, Anthropic.
Pia wiki hii, jukwaa la kijamii la Discord lilitangaza kuondoa 17% ya wafanyikazi wake. Programu ya Unity, inayowajibika kwa teknolojia inayotumiwa katika michezo maarufu ya simu kama vile Pokémon Go, ilitangaza punguzo la 25% la wafanyikazi wake. Programu ya kujifunza lugha ya Duolingo pia ilipunguza takriban 10% ya wafanyikazi wa kandarasi.
Kwa jumla, zaidi ya wafanyakazi 5,500 wa teknolojia walipoteza kazi katika chini ya wiki mbili, kulingana na data iliyokusanywa na Layoffs.fyi.
Kupunguzwa kwa hivi karibuni katika sekta ya teknolojia kunafuata miaka miwili ngumu sana kwa tasnia, iliyo na mamia ya maelfu ya watu walioachishwa kazi kwa sababu ya mahitaji yanayopungua kutokana na janga hili.
Mnamo 2023, kulikuwa na watu wengi kama 262,682 walioachishwa kazi katika tasnia ya teknolojia, kulingana na data kutoka Layoffs.fyi, ikilinganishwa na walioachishwa kazi 164,969 mwaka uliopita.
Kupunguza mahitaji kwa sababu ya janga na wasiwasi juu ya AI
Kulingana na Roger Lee, mwanzilishi wa kampuni inayofuatilia kwa karibu kupunguzwa kazi katika tasnia ya teknolojia kupitia tovuti yake Layoffs.fyi, kampuni nyingi za teknolojia bado zinatafuta “kurekebisha uajiri wa ziada wakati wa kuongezeka kwa janga hili”.
Kufika kwa janga la Covid-19 kulisababisha kuongezeka kwa mahitaji ya huduma za kidijitali kwani watu ulimwenguni kote walilazimika kufanya kazi, kujumuika na kufanya ununuzi kutoka nyumbani. Katika muktadha huu, tasnia ya teknolojia imeanza kuajiri kwa kiasi kikubwa. Walakini, pamoja na kuondolewa kwa vizuizi vya afya kwa miaka mingi na kutokuwa na uhakika kwa uchumi, tasnia ya teknolojia imeona mteremko ambao haujawahi kushuhudiwa tangu kupasuka kwa kiputo cha dot-com mnamo 2000, na kusababisha upotezaji wa makumi ya maelfu ya kazi mfululizo.
Ingawa Lee anasema mazingira magumu ya kiuchumi yamedumu kwa muda mrefu kuliko ilivyotarajiwa, anaongeza kuwa idadi kubwa ya makampuni ya teknolojia yanataja AI kama sababu ya kuachishwa kazi.
Mwaka jana, kampuni zikiwemo Chegg, IBM na Dropbox zilitaja kuongezeka kwa AI kama sababu ya kutathmini upya nguvu kazi zao. Hivi majuzi, Duolingo na hata Google wamependekeza vivyo hivyo, wakitaka kutumia rasilimali zao kuchukua fursa ya AI.
Ingawa athari kamili ya AI kwenye soko la ajira bado inafichuliwa, watafiti wamekadiria kuwa mamia ya mamilioni ya kazi duniani kote zinaweza kuathiriwa, ingawa teknolojia hiyo pia inaweza kuwa na uwezo wa kuunda nafasi mpya za kazi katika siku zijazo.
Wanauchumi huko Goldman Sachs walisema katika dokezo la utafiti Machi mwaka jana kwamba hadi kazi milioni 300 za wakati wote ulimwenguni zinaweza kupotea au kupunguzwa kwa sababu ya kuongezeka kwa AI ya uzalishaji, na kwamba wafanyikazi wa kola nyeupe walionekana kuwa hatarini zaidi. Utafiti tofauti pia unaonyesha kuwa kazi zinazoshikiliwa na wanawake zinaweza kuathiriwa kwa kiasi kikubwa na kukubalika kwa makampuni kwa AI katika miaka ijayo.
Athari tofauti za kuachishwa kazi kwa tasnia ya teknolojia huvutia umakini
Kadiri kuachishwa kazi kunavyoendelea katika tasnia ya teknolojia, watetezi wa wafanyikazi na hata watunga sheria wanaanza kutilia maanani.
Wafanyikazi wa Google ambao walipoteza kazi wiki hii walishangazwa kujua kuhusu kufukuzwa kwao kupitia barua pepe, kulingana na Parul Koul, mhandisi wa programu katika Google na rais wa Muungano wa Wafanyakazi wa Alphabet usio rasmi, kikundi kilichoshirikishwa na CWA ambacho hupanga wafanyakazi katika kampuni kuu ya Google, Alfabeti.
Koul aliita kuachishwa kazi “muhimu na isiyo na tija” katika taarifa yake kwa CNN siku ya Ijumaa, akishutumu “choyo ya shirika.”
Kuachishwa kazi kunazua “machafuko na ukosefu wa utulivu mahali pa kazi na kuwalazimisha wafanyikazi kujilipa kidogo,” Koul aliongeza, akisema kwamba hata wale wanaoweka kazi zao “hufanya kazi kwa wasiwasi wa kila wakati, wakihofia kuwa watakuwa wafuatao kwenye orodha.”.
Kwa upande wake, Google ilisema kuwa kuachishwa kazi huku kunalenga kuzifanya timu “wenye ufanisi zaidi na kuboresha kazi zao”, na kwamba inasaidia wafanyakazi walioathirika “katika utafutaji wao wa kazi mpya au fursa mpya”.