Katika hatua ya kupunguza ukosefu wa ajira katika Jamhuri ya Kidemokrasia ya Kongo, mtaalamu mashuhuri wa mafunzo Profesa Andy Mungulu hivi majuzi alitoa pendekezo la kiubunifu. Anashauri kutekeleza mfumo wa kutathmini ujuzi wa Afrika Kusini ili kutoa fursa mpya kwa Wakongo ambao wana uzoefu mkubwa wa kitaaluma lakini wanajikuta hawana ajira kutokana na ukosefu wa diploma rasmi.
Katika mahojiano na Radio Okapi, Profesa Mungulu alieleza kuwa kuanzishwa kwa mfumo huu kutawezesha kutathmini ujuzi wa watu binafsi kwa kuzingatia vigezo vya stashahada, hivyo kutoa utambuzi rasmi wa utaalamu walioupata kwa njia isiyo rasmi.
Mbinu hii bunifu inawakilisha jibu madhubuti kwa changamoto za sasa za soko la ajira nchini DRC, kwa kutoa suluhisho lililorekebishwa kwa watu ambao wamepata ujuzi na ujuzi kupitia uzoefu wa vitendo na kitaaluma. Hakika, kwa kuthibitisha na kuthibitisha ujuzi huu, mfumo wa kutathmini ujuzi wa Afrika Kusini ungesaidia kufungua matarajio mapya ya kitaaluma kwa Wakongo wengi na kukuza ushirikiano wao katika soko la ajira.
Mpango wa Profesa Andy Mungulu kwa hivyo unaangazia umuhimu wa kutambua na kuthamini ujuzi uliopatikana kwa njia zisizo za kawaida, na unatoa mtazamo wa kukabiliana na ukosefu wa ajira na kukuza ushirikishwaji wa kijamii na kiuchumi katika DRC.
Pendekezo hili la ujasiri linaweza kuwa ufunguo wa kuruhusu vipaji vingi vya Kongo kuchukua fursa mpya na kuchangia kwa kiasi kikubwa maendeleo ya nchi yao.