Waziri wa Ajira, Kazi na Ustawi wa Jamii, Claudine Ndusi Ntembe, hivi karibuni alipitia mageuzi yanayoendelea ndani ya Ukaguzi Mkuu wa Kazi. Marekebisho haya, kwa kuzingatia mhimili nne za kimkakati – uajiri, mafunzo, uwekaji na vifaa – yaliwasilishwa kama kigezo muhimu cha kuboresha utendakazi wa huduma hii.
Kama sehemu ya mbinu hii, hatua kadhaa madhubuti tayari zimechukuliwa, kama vile kuajiri wakaguzi wapya wa kazi na watawala, pamoja na uboreshaji wa zana na michakato ya kiutawala. Aidha, idadi kubwa ya mawakala wa IGT wamekubaliwa chini ya hadhi, kwa kushirikiana na Wizara ya Utumishi wa Umma, ambayo inaonyesha nia ya kuimarisha nguvu kazi na ujuzi ndani ya ukaguzi.
Hata hivyo, pamoja na maendeleo haya, Waziri aliangazia baadhi ya changamoto zinazopaswa kutatuliwa, hasa katika masuala ya fedha muhimu ili kuhakikisha mafanikio kamili ya mageuzi haya. Hakika, utekelezaji wa mabadiliko haya unahitaji uwekezaji mkubwa ili kuchukua upungufu na kuboresha utendakazi wa Ukaguzi Mkuu wa Kazi.
Ni jambo lisilopingika kwamba mageuzi haya ni muhimu ili kuhakikisha kuheshimiwa kwa haki za wafanyakazi na matumizi ya viwango vya kazi. Kwa kutumia mbinu makini na kuwekeza katika rasilimali watu na nyenzo, Wizara ya Ajira inalenga kuimarisha ufanisi na uhalali wa IGT katika dhamira yake ya kudhibiti na kudhibiti ulimwengu wa kazi.
Kwa kumalizia, mageuzi ya Ukaguzi Mkuu wa Kazi inawakilisha hatua muhimu katika uboreshaji wa kisasa wa utawala na uboreshaji wa huduma za umma zinazohusiana na ajira na kazi. Mafanikio yake yatategemea kujitolea kwa wahusika wanaohusika na uhamasishaji wa rasilimali muhimu ili kutekeleza mabadiliko haya ya kimuundo.
Na usisahau kuangalia nakala hizi ili kuongeza uelewa wako wa hali hiyo:
– “Marekebisho ya Ukaguzi Mkuu wa Kazi: masuala na mitazamo”
– “Changamoto za kuboresha usimamizi wa wafanyikazi nchini DRC”
– “Uwekezaji katika ukaguzi wa wafanyikazi: ni muhimu kwa maendeleo ya kiuchumi”