Fatshimetrie, gazeti la marejeleo la habari za uchumi, hivi karibuni liliripoti tangazo kuu kuhusu Kurugenzi Kuu ya Utawala, Mahakama, Mapato ya Jimbo na Ushiriki (DGRAD) ya Jamhuri ya Kidemokrasia ya Kongo. Kwa hakika, amri mpya, 22/53, ilianzishwa, na kuathiri kwa kiasi kikubwa shirika na utendaji kazi wa chombo hiki muhimu katika ukusanyaji wa mapato yasiyo ya kodi ya Serikali.
Kulingana na habari iliyowasilishwa na Fatshimetrie, maafisa wa DGRAD walitoa wito kwa mawakala na watendaji kumiliki kikamilifu chombo hiki kipya cha udhibiti. Ni muhimu kwamba kila mwanachama wa taasisi hii afahamu miundo mipya iliyoanzishwa na amri, pamoja na ubunifu mbalimbali ulioletwa ikilinganishwa na kanuni za awali za 1995. Mbinu hii ya uhamasishaji na mafunzo inalenga kuhakikisha mpito mzuri kwa utekelezaji wa ufanisi wa the decree and to ensure better efficiency in revenue management.
Naibu Mkurugenzi Mkuu anayesimamia masuala ya kiufundi na mageuzi, Felix Kanku Mulumba, alisisitiza umuhimu wa maendeleo haya kwa DGRAD. Hakika, uanzishwaji wa miundo mipya na taratibu za kiubunifu unalenga kuboresha ukusanyaji wa mapato ya serikali na kuboresha utendaji wa jumla wa taasisi. Mkazo mahususi uliwekwa kwenye hitaji la mawakala na wasimamizi kujifahamisha haraka na masharti ya amri hiyo mpya ili kuhakikisha mabadiliko ya laini na ya ufanisi.
Par ailleurs, les autorités de la DGRAD prévoient d’étendre cette campagne de sensibilisation aux différentes provinces du pays, afin de permettre à l’ensemble du personnel de s’approprier les nouvelles mesures et de contribuer activement à l’amélioration des performances de l’institution. Cette démarche s’inscrit dans une volonté plus large de renforcer la capacité de la DGRAD à maximiser les recettes de l’État et à soutenir le financement des dépenses publiques.
En conclusion, le nouveau décret 22/53 de la DGRAD représente une étape cruciale dans l’évolution de cette institution et dans l’optimisation de la collecte des recettes non fiscales de la République démocratique du Congo. La mobilisation et l’engagement de l’ensemble du personnel sont essentiels pour assurer le succès de cette transition et pour garantir une gestion efficace et transparente des ressources de l’État.