Fatshimetry
—
Mjadala kuhusu kima cha chini cha mshahara ni suala muhimu katika nchi nyingi za Afrika, ambapo wafanyakazi wanatatizika kupata viwango vya mishahara vinavyostahili. Ukiangalia kwa karibu nchi tano za Afrika zenye mishahara ya chini kabisa unaangazia changamoto za kiuchumi na kijamii ambazo mataifa haya yanakabiliana nayo.
**1. Misri – $0.45 kwa saa**
Misri ni miongoni mwa nchi zilizo na kima cha chini cha juu kiasi cha mishahara, ikiwa na kiwango cha $0.45 kwa saa. Hata hivyo, malipo haya bado hayatoshi kwa Wamisri wengi, hasa katika kukabiliana na kupanda kwa bei na gharama kubwa ya maisha katika maeneo ya mijini.
**2. Uganda – $0.298 kwa saa**
Nchini Uganda, kima cha chini cha mshahara kimewekwa kuwa dola 0.298 kwa saa, jambo ambalo linaleta changamoto kwa wafanyakazi wa kipato cha chini, hasa katika maeneo ya vijijini. Ingawa nchi imeshuhudia ukuaji katika sekta kama vile kilimo na huduma, bado ni vigumu kwa watu wengi kujikimu kimaisha.
**3. Angola – $0.25 kwa saa**
Licha ya utajiri wa mafuta wa Angola, mshahara wa chini ni karibu dola 0.25 kwa saa. Tofauti hii kati ya rasilimali za nchi na wastani wa fidia ya wafanyikazi inazua maswali kuhusu usawa wa mishahara na ukosefu wa usawa wa kiuchumi.
**4. Ethiopia – $0.23 kwa saa**
Nchini Ethiopia, kima cha chini cha mshahara ni $0.23 kwa saa, na kuwaacha wafanyakazi wengi chini ya mstari wa umaskini. Ingawa nchi imeona kupanuka kwa viwanda na kilimo, mishahara haijaendana na ukuaji huu.
**5. Rwanda – $0.070 kwa saa**
Rwanda ina kiwango cha chini cha mshahara wa chini kabisa katika bara hilo, cha $0.070 tu kwa saa. Viwango hivi vya mishahara vinaonyesha changamoto kuu za kiuchumi ambazo nchi nyingi za Afrika hukabiliana nazo linapokuja suala la mishahara.
Ni muhimu kwa mataifa haya kufanyia kazi usawaziko wa mishahara ya haki na kujitahidi kuhakikisha malipo yanayostahili kwa wafanyakazi wote. Kuboresha hali ya mishahara sio tu kutasaidia kupunguza umaskini, lakini pia kukuza ukuaji wa uchumi na utulivu wa kijamii katika nchi hizi.
Fatshimetrie imejitolea kufuatilia kwa karibu maendeleo katika hali ya mishahara barani Afrika na kuongeza ufahamu wa umma kuhusu masuala yanayohusiana na mishahara ya chini na umuhimu wa malipo ya haki kwa wafanyakazi wote.