### Kinshasa: Darasa kuu juu ya uongozi kama mabadiliko ya mabadiliko
Mnamo Mei 24, 2025, Kinshasa alitetemeka kwa safu ya mpango wa kushangaza uliojitolea kwa maendeleo ya ujuzi katika uongozi na usimamizi wa biashara. Karibu washindi hamsini, walioundwa na viongozi, viongozi wa biashara na wafanyabiashara, walipokea vyeti baada ya kushiriki katika mafunzo ya siku mbili juu ya mada: “Uongozi na Mikakati”. Hafla hii, iliyoandaliwa na Dk. Silas Mimile Makangu, inataka kutafakari juu ya changamoto za mafunzo ya uongozi katika Jamhuri ya Kidemokrasia ya Kongo ambayo inataka mabadiliko makubwa.
#####Hitaji la mafunzo ya uongozi
Dk Makangu alionyesha umuhimu wa mafunzo haya kama mabadiliko ya kubadilishana uzoefu na kuiga kati ya washiriki. Kwa kweli, katika nchi ambayo changamoto za kijamii na kiuchumi zinapatikana sana, kuimarisha uwezo wa viongozi wake inakuwa muhimu. Swali linatokea: Je! Ujuzi huu mpya unawezaje kushawishi mazoea ya usimamizi na, kwa kuongezea, maendeleo ya kijamii na kiuchumi ya nchi?
Jamhuri ya Kidemokrasia ya Kongo, licha ya utajiri wake wa asili, inaendelea kukabiliwa na ukosefu wa miundombinu, mvutano wa kisiasa na changamoto za elimu. Katika muktadha huu, viongozi wa mafunzo wenye uwezo wa kuchukua na kutekeleza mikakati madhubuti ni njia ya kupendeza ambayo inastahili kutiwa moyo. Inalingana na hitaji la kuwa na ujuzi halisi wa usimamizi na maono ya kimkakati ya kukuza mabadiliko ya kudumu.
####Kuja kiwango cha ujuzi
Washiriki wa mafunzo haya walialikwa kufadhili masomo yaliyopokelewa. Tamaa hii ya kubadilisha maarifa kuwa vitendo halisi huibua swali la uendelevu wa mipango kama hiyo. Hakika, haitoshi kutoa mafunzo; Pia ni muhimu kuunda mazingira mazuri kwa matumizi ya vitendo ya maarifa yaliyopatikana. Kwa mfano, hii inaweza kupitia msaada wa miradi ya ubunifu inayofanywa na viongozi hawa wapya, au kupitia mitandao ya ushauri ambayo inakuza kubadilishana kwa kuendelea.
Je! Ni kwa kiwango gani watendaji wa mabadiliko, waliofunzwa katika muktadha huu, wataungwa mkono katika njia yao ya kutumia ujuzi uliopatikana? Jukumu la taasisi na washirika wa kiuchumi ni muhimu kuhakikisha mazingira yenye rutuba wakati wa kuibuka kwa mabadiliko haya yanayotaka.
###Changamoto ya kutumia
Kuhimiza sio tu “kuombea mabadiliko” lakini kuwa mawakala wa mabadiliko haya bado kunaleta changamoto. Ili washindi waweze kujihusisha na mchakato huu, itakuwa muhimu kushinda vizuizi vya muundo mara nyingi vyenye mizizi ndani ya jamii ya Kongo. Shida zinazohusiana na ufisadi, urasimu au vurugu za kisiasa zinabaki breki juu ya maendeleo ya mipango ya mtu binafsi na ya pamoja.
Kwa hivyo, mafanikio ya mafunzo haya sio msingi wa mabega ya mafunzo, lakini pia kwa muktadha wa kijamii na kijamii ambao unahimiza juhudi za uvumbuzi na mabadiliko. Uwepo wa utashi wa kisiasa na kujitolea kwa utaratibu wa wadau wote itakuwa sababu ya kufanikiwa kwa njia hii.
#####Nafasi ya kumtia
Hatua kama ile ya Dk. Silas mimile Makangu inapaswa kukaribishwa kwa sababu wanashuhudia hamu ya pamoja ya mabadiliko na uboreshaji wa hali ya maisha katika Jamhuri ya Kidemokrasia ya Kongo. Wanatoa tumaini la upya ambalo linaweza pia kuhamasisha washiriki wengine wa mabadiliko kupitia bara la Afrika.
Kuenda zaidi ya mafunzo ya mara kwa mara, itakuwa ya kufurahisha kuchunguza jinsi ya kuendeleza nguvu hii, kupitia ufuatiliaji au mipango ya tathmini ya mafunzo kwenye uwanja. Uundaji wa mitandao ya wanafunzi wa zamani pia inaweza kuimarisha uhusiano muhimu kwa kuibuka kwa miradi iliyo na maana na yenye faida kwa jamii.
####Hitimisho
Wakati Kinshasa na Jamhuri ya Kidemokrasia ya Kongo wanapitia awamu ngumu, kujitolea kuunda viongozi wenye uwezo na kufahamu majukumu yao ya kijamii hufanya tumaini la tumaini. Mafunzo kama ile iliyopendekezwa hivi karibuni inachukua jukumu muhimu, lakini inahitaji msaada na walengwa kutoka kwa taasisi, biashara na watendaji katika asasi za kiraia ili kuchochea harakati halisi za mabadiliko. Kwa kufungua madaraja kati ya nadharia na kuweka vitendo, inawezekana kutafakari siku zijazo ambapo uongozi ulioangaziwa na wenye kujenga itakuwa kichwa cha mabadiliko ya kijamii.