Katika ulimwengu wa mabadiliko ya mara kwa mara ya kiuchumi, wafanyakazi mara nyingi hukabiliana na changamoto kubwa zinazohusiana na ajira zisizo imara, mishahara midogo na mazingira duni ya kazi. Kiini cha ukweli huu ni wafanyikazi wa sekta isiyo rasmi, ambao wanaunda sehemu kubwa ya nguvu kazi katika nchi zinazoibukia kiuchumi kama vile Nigeria.
Ili kukabiliana na changamoto hizi, Muungano wa Wafanyakazi Wasio wa Kitaaluma wa Taasisi za Elimu na Taasisi Zilizounganishwa, NASU, unatoa njia muhimu za kutafakari kwa ajili ya kuwakomboa wafanyakazi kutokana na msukosuko huu wa kiuchumi. Kulingana na Katibu Mkuu wa NASU, Prince Peters Adeyemi, hatua kadhaa zinaweza kuchukuliwa kusaidia wafanyikazi kustawi katika mazingira hayo ya kiuchumi.
Kwanza kabisa, ukuzaji wa ujuzi na elimu ni muhimu ili kuimarisha uwezo wa kuajiriwa wa wafanyakazi na kuwasaidia kukabiliana na maendeleo ya teknolojia na mahitaji ya soko la ajira. Programu za mafunzo ya kazi zina jukumu muhimu katika kuwapa wafanyikazi fursa ya kujifunza ujuzi mpya bila kuathiri majukumu yao mengine.
Wakati huo huo, kuhimiza ujasiriamali kunawakilisha mkakati madhubuti wa kuwapa wafanyikazi fursa mbadala za ajira na kuchochea ukuaji wa uchumi. Ujasiriamali hautengenezi ajira tu, bali pia unakuza uvumbuzi, unafanya uchumi kuwa mseto na unapunguza umaskini. Kusaidia mipango ya mikopo midogo midogo, kuanzisha incubators za biashara na kuandaa sera zinazofaa zote ni vigeuzo vya kukuza ujasiriamali.
Zaidi ya hayo, sekta isiyo rasmi ina jukumu muhimu katika kutoa wavu wa usalama kwa wafanyakazi wengi, hasa katika mikoa ambayo fursa za ajira rasmi ni chache. Ingawa kazi hizi zinaweza kukosa ulinzi wa kisheria, zinawakilisha chanzo muhimu cha mapato kwa wale wanaojikuta wametengwa na soko rasmi la ajira. Kwa hiyo ni muhimu kubuni sera zinazowapa wafanyakazi wa sekta isiyo rasmi fursa ya kupata mikopo, kutambuliwa kisheria na aina nyingine za usaidizi ili kuimarisha usalama wao wa kiuchumi.
Hatimaye, kuimarisha vyama vya wafanyakazi na kutetea haki za wafanyakazi ni mikakati muhimu ya kuboresha mazingira ya kazi na mishahara, hasa katika nchi zinazoibukia kiuchumi ambapo ulinzi wa wafanyakazi mara nyingi ni dhaifu. Kupitia mazungumzo ya pamoja na mazungumzo ya kijamii, wafanyakazi wanaweza kupigania matibabu ya haki na mazingira salama ya kufanya kazi.
Kwa kumalizia, kutokana na changamoto za kiuchumi zinazowakabili wafanyakazi katika nchi zinazoinukia kiuchumi, hatua kama vile kukuza ujuzi, kukuza ujasiriamali, kuimarisha sekta isiyo rasmi na uimarishaji wa vyama vya wafanyakazi ni muhimu ili kuwawezesha kustawi katika mazingira ya kiuchumi yanayoendelea kubadilika.