Mazingira ya mishahara nchini Nigeria yanabadilika kutokana na utekelezaji wa taratibu wa kima cha chini cha mshahara. Wakati sheria hiyo ilitiwa saini na Rais Bola Tinubu karibu miezi miwili iliyopita, ni majimbo mawili tu, Edo na Adamawa, ambayo tayari yameanza kulipa shilingi 70,000 kwa wafanyakazi wanaolipwa mshahara wa chini zaidi.
Miongoni mwa majimbo manane yaliyosalia, Lagos, Rivers, Ondo, Ogun, Kogi, Gombe na Bauchi zilitangaza viwango tofauti vya kima cha chini cha mshahara.
Hali hii imezua wasiwasi ndani ya vyama vya wafanyakazi ambavyo vimewapa magavana hadi Oktoba kutekeleza mshahara huo mpya, la sivyo itaibua vuguvugu la kijamii.
Mataifa ambayo yametangaza mishahara mipya ni pamoja na Lagos, ambapo Gavana Babajide Sanwo-Olu ameahidi kulipa kima cha chini cha mshahara wa N85,000. Hata hivyo, hakukuwa na mazungumzo ya awali na vyama vya wafanyakazi vinavyohusika. Mkutano umepangwa kufanyika Oktoba 21 ili kuzingatia suala hili.
Katika Jimbo la Ondo, serikali imekubali kulipa kima cha chini cha mshahara cha N73,000, ambacho ni N3,000 juu ya kiwango cha kisheria. Vile vile, huko Ogun, Gavana Dapo Abiodun alikubali kuanzisha kima cha chini cha mshahara cha N77,000, kufuatia mkutano na vyama vya wafanyakazi.
Edo alikuwa mmoja wa waanzilishi katika kulipa mshahara mpya wa chini kabisa, akianza malipo ya N70,000 mnamo Juni tayari. Ikumbukwe pia kuwa Rivers aliidhinisha mshahara wa N85,000 kwa watumishi wake wa umma kuanzia Novemba.
Kwa ujumla, hali hii inaonyesha utofauti wa mikabala iliyopitishwa na Mataifa tofauti ya kutumia kima cha chini cha mshahara kipya. Wakati baadhi tayari wamechukua hatua madhubuti, wengine bado wako katika awamu ya mazungumzo na vyama vya wafanyakazi. Ni muhimu kwamba mabadiliko haya yafanyike vizuri na kwa usawa ili kuhakikisha ustawi wa wafanyikazi wa Nigeria.