Wiki hii, Roxana Minzatu, makamu wa rais mtendaji wa Tume ya Ulaya, alishiriki tafakari zake juu ya changamoto za soko la kazi huko Uropa, kama sehemu ya jukumu lake katika malipo ya ubora na ujuzi. Chini ya uongozi wake, Tume inachunguza athari za maendeleo ya kijamii na kiteknolojia juu ya ajira, wakati ukizingatia maswala muhimu ya ustawi wa kijamii.
###Muktadha wa mafanikio mchanganyiko
Kiwango cha ukosefu wa ajira ndani ya Jumuiya ya Ulaya kimefikia kiwango cha chini cha kihistoria cha 5.8 %, ambayo inaonekana kuwa kiashiria chanya cha afya ya kiuchumi. Walakini, nyuma ya takwimu hii huficha ukweli ngumu zaidi. Makamu wa Rais anabainisha kuwa, ingawa kazi zipo, swali la ubora wao linabaki kuwa na wasiwasi. Kwa kweli, sehemu kubwa ya idadi ya watu inayohusika ina wasiwasi wa kukabili gharama ya maisha, ambayo huibua maswali juu ya uwezo wa kazi hizi kujibu mahitaji ya msingi ya wafanyikazi.
Dichotomy hii kati ya kiwango cha chini cha ukosefu wa ajira na kuongezeka kwa umaskini unaonyesha kuwa maendeleo ya kiuchumi pia hayafaidi kila mtu. Jaribio ni muhimu kuhakikisha kuwa kazi inayopendekezwa haitoi mapato tu, lakini pia haki za kijamii za kuridhisha na hali nzuri ya kufanya kazi.
### vijana na ufikiaji wa ajira
Ukosefu wa ajira, 15 %, bado ni changamoto kubwa. Minzatu anaangazia utofauti kati ya ustadi wa vizazi vipya na wale wa watangulizi wao. Inabaini sababu mbali mbali, pamoja na mtego wa mitandao ya kijamii na ukosefu wa walimu waliohitimu ndani ya EU. Utambuzi huu wa mapungufu ya kielimu unakualika kutafakari juu ya njia za kuboresha upatikanaji wa mafunzo bora, muhimu kwa ujumuishaji mzuri kwenye soko la kazi.
Inaweza kuwa muhimu kujiuliza ikiwa mifumo ya sasa ya elimu imeandaliwa kwa maswala haya. Jinsi ya kurekebisha mafunzo kwa hali halisi ya karne ya 21? Tume inaonekana kufahamu changamoto hizi, na kupendekeza njia za kutafakari juu ya umuhimu wa ubora wa elimu na kukuza ustadi wa dijiti na hesabu.
###Athari za automatisering na teknolojia
Jambo lingine lililoletwa na Makamu wa Rais linahusu mabadiliko yasiyoweza kuepukika ya kazi, yaliyotolewa na automatisering na akili bandia. Kulingana na utafiti uliotajwa na Minzatu, karibu watu milioni 94 wanaweza kulazimika kubadilisha ifikapo 2030. Taarifa hii inatusukuma kuzingatia kwa umakini jinsi ya kuandaa nguvu kazi yetu kwa mabadiliko haya ya msingi.
Marekebisho na upatikanaji wa ujuzi mpya katika muktadha huu unahitaji uwekezaji wa pamoja. Maslahi ya hisabati, haswa, yanaonekana kama uwezo muhimu wa kuzunguka katika mazingira haya yanayoibuka. Swali linatokea: Jinsi ya kuhamasisha rasilimali muhimu ili kurekebisha mafundisho ya hisabati na kukuza mafunzo yaliyobadilishwa na kazi za kesho?
####Kuvutia talanta za kisayansi huko Uropa
Katika muktadha wa ulimwengu ambapo fedha zilizotengwa kwa utafiti zinaonekana kupungua, EU, na chaguo la Ulaya kwa mpango wa sayansi, inajitahidi kuvutia watafiti kutoka ulimwenguni kote. Bajeti ya euro milioni 500 hutolewa kusaidia njia hii. Roxana Minzatu anasema kwamba Ulaya lazima igundulike kama ardhi yenye rutuba kwa uvumbuzi na utafiti.
Walakini, hamu hii ya kuvutia talanta ni ngumu zaidi kwa kuzingatia kupunguzwa kwa bajeti katika sekta ya elimu ya juu, kama inavyothibitishwa na euro bilioni zilizowekwa nchini Ufaransa kwa 2025. Jinsi ya kupatanisha matarajio ya kuvutia watafiti wapya na ukweli wa bajeti ambao unaweza kupunguza nguvu hii? Kitendawili hiki sio tu maswali ya mkakati wa EU lakini pia hitaji la maono ya muda mrefu katika utafiti wa fedha.
Hitimisho la###: kuelekea njia madhubuti
Ni wazi kwamba changamoto zilizotajwa na Roxana Minzatu zinahitaji mbinu madhubuti na iliyojumuishwa. Ubora wa ajira, elimu, mafunzo katika teknolojia mpya na kuvutia kwa talanta zote zimeunganishwa. Je! Umoja wa Ulaya unawezaje kuhakikisha kuwa raia wote wanafaidika na maendeleo yaliyofanywa, kwamba vijana wanapata kazi zenye thawabu na kwamba ujuaji unaotafutwa unaimarishwa?
Maswali haya yanastahili tahadhari inayoendelea na ya pamoja kutoka kwa taasisi, biashara na raia. Katika kipindi cha mabadiliko ya haraka, ni muhimu kurekebisha majibu yetu kwa hali halisi yanaendelea na kupumua kipimo cha uvumbuzi wa pragmatic, ili kujenga mustakabali unaojumuisha zaidi na wa kudumu kwa wote.