Akili ya Bandia (AI) inaleta mageuzi katika soko la kazi la kimataifa, na hivyo kuzua mvuto na wasiwasi. Uchambuzi wa hivi majuzi kutoka kwa Mfuko wa Fedha wa Kimataifa unaangazia athari zinazowezekana za AI kwenye ajira duniani.
Kulingana na uchambuzi huu, karibu 40% ya kazi ulimwenguni kote zinaweza kuathiriwa na AI. Tofauti na teknolojia za kitamaduni ambazo kimsingi zililenga kazi zinazorudiwa, AI sasa inaathiri hata kazi za ustadi wa juu.
Katika nchi zilizoendelea, athari za AI kwenye ajira zinaweza kuathiri karibu 60% ya wafanyikazi. Wakati karibu nusu ya kazi hizi zinaweza kufaidika kutokana na kuunganishwa kwa AI ili kuongeza tija, nusu nyingine iko hatarini kuona kazi zao za sasa zikichukuliwa na maombi ya AI, na kusababisha kupungua kwa mahitaji ya kazi – kazi, kushuka kwa mishahara na kupunguzwa kwa kuajiri, au hata kutoweka kwa nafasi fulani.
Katika nchi zinazoibukia na zenye kipato cha chini, uwezekano wa kutumia AI utakuwa chini, kwa 40% na 26% mtawalia. Hii inapendekeza kuwa usumbufu unaohusiana na AI unaweza kuwa wa haraka sana katika maeneo haya.
Zaidi ya hayo, AI inaweza kuwa na athari kwenye usawa wa mapato na utajiri ndani ya nchi. Ingawa wafanyikazi wenye uzoefu wa chini wanaweza kufaidika kutokana na uboreshaji wa tija wa haraka kwa shukrani kwa AI, wafanyikazi wakubwa wanaweza kukabiliwa na ugumu wa kuzoea teknolojia mpya, kupanua mapengo ya vizazi.
Uchambuzi wa IMF pia unaonyesha kuwa nchi tajiri zimejitayarisha vyema kutumia AI ikilinganishwa na nchi za kipato cha chini. Walakini, tofauti kubwa zimebaki kati ya nchi tofauti.
Kwa kifupi, ujio wa AI hauzuiliwi na maendeleo rahisi ya kiteknolojia, lakini huibua maswali muhimu kuhusu mustakabali wa kazi na usawa wa kijamii katika kiwango cha kimataifa. Serikali na watunga sera lazima wajitayarishe kwa mapinduzi haya ya kiteknolojia ili kuhakikisha mabadiliko ya haki kwa wafanyakazi wote.