Katika mazingira ya sasa ya kiuchumi, Unilever hivi majuzi ilitangaza msururu wa kupunguzwa kwa kazi na kuathiri nafasi za ofisi. Kampuni hiyo ilieleza kuwa uamuzi huu unatokana na nia yake ya kuwekeza katika teknolojia za kibunifu ili kuongeza tija na kuokoa pesa. Mpito huu ni sehemu ya mpango wake wa ukuaji unaolenga kuboresha shughuli zake ili kupata matokeo yenye athari zaidi.
Ingawa maelezo kuhusu sekta mahususi zilizoathiriwa na kupunguzwa kwa kazi hizi bado hayako wazi, Unilever inatarajia mabadiliko haya kufanyika katika kipindi cha miaka miwili ijayo. Ikiwa na wafanyikazi 128,000 kote ulimwenguni, wakiwemo 6,000 nchini Uingereza, kampuni hiyo inasema hatua hizi ni muhimu katika kuharakisha utekelezaji wa mpango mkakati wake.
Mtendaji Mkuu wa Unilever Hein Schumacher alisisitiza: “Kama sehemu ya Mpango Kazi wetu wa Kukuza Uchumi, tumejitolea kufanya kidogo, lakini kwa ufanisi zaidi na kwa matokeo makubwa zaidi. Mabadiliko yaliyotangazwa leo yatatusaidia kuharakisha utekelezaji wa mpango huu.”
Mpito huu wa muundo bora zaidi unaozingatia teknolojia mpya unaonyesha umuhimu kwa makampuni kukabiliana na maendeleo ya soko na kuwekeza katika zana za ubunifu ili kubaki na ushindani. Hatimaye, mabadiliko haya ya kimkakati yanaweza kuiweka Unilever kwenye trajectory ya ukuaji endelevu na kuimarisha nafasi yake katika soko la kimataifa.