**Nigeria Inachemka: Harakati ya Kupata Mshahara Unaostahiki kwa Wafanyakazi**
Kiini cha matukio ya sasa nchini Nigeria ni mapambano makali ya kuboresha hali ya maisha ya wafanyakazi kupitia ongezeko kubwa la kima cha chini cha mshahara. Chama cha Wafanyakazi wa Nigeria (NLC) na Muungano wa Vyama vya Wafanyakazi (TUC) wameanzisha mgomo wa nchi nzima Jumatatu, Juni 3, 2024, ili kuweka shinikizo kwa serikali kupata ujira wa kuishi kwa wafanyakazi.
Madai ya vyama vya wafanyakazi yako wazi: wanaiomba serikali kuongeza kima cha chini cha mshahara kutoka ₦ 30,000 hadi ₦ 494,000 kwa wafanyakazi. Licha ya duru za mazungumzo ambazo hazijafanikiwa, vyama vya wafanyakazi vilikataa pendekezo la serikali la kuongeza kiwango kipya cha chini cha mshahara hadi ₦ 60,000.
Mgogoro huu ulisababisha mgomo wa nchi nzima ambao ulilemaza shughuli za kiuchumi katika sekta kuu za uchumi wa Nigeria. Wafanyakazi wa anga, haki, afya na sekta nyingine muhimu wamejiunga na vuguvugu la mgomo, na kuwaacha Wanigeria katika huruma ya serikali na vyama vya wafanyakazi.
Kutokana na mgogoro huu, Katibu wa Serikali ya Shirikisho hilo, George Akume, aliitisha kikao cha dharura na viongozi wa vyama vya wafanyakazi. Ilikuwa mwishoni mwa mkutano huu ambapo serikali ilieleza dhamira yake ya kuongeza kima cha chini cha mshahara hadi kiwango cha juu cha ₦ 60,000.
Katika azimio lililosomwa na Akume, serikali ilisema Rais wa Nigeria amejitolea kuanzisha kiwango cha chini cha mshahara cha kitaifa zaidi ya ₦ 60,000, na kwamba Kamati ya Utatu itakutana kila siku kwa wiki inayofuata ili kukamilisha makubaliano juu ya suala hilo.
Vyama vya wafanyakazi pia vilikubali “kufanya mikutano ya miili yao mara moja ili kuzingatia ofa hii mpya, na hakuna mfanyakazi anayepaswa kulipizwa kisasi kwa kushiriki katika mgomo.”
Wakati vyama vya wafanyakazi vinaweza kusitisha mgomo ikiwa miili yao itakubali maazimio ya mkutano huo, hisia kutoka kwa Wanigeria zinaendelea kumiminika kwenye mitandao ya kijamii. Wengi wanasema makubaliano yaliyofikiwa kati ya vyama vya wafanyakazi na serikali ni ya haki kwa wafanyakazi, lakini wengine wanaeleza kuwa ni pungufu ya kile wanachopata wabunge.
Katika muktadha huu wa mivutano na mazungumzo, ni wazi kuwa suala la kima cha chini cha mshahara ni muhimu kwa mamilioni ya wafanyakazi nchini Nigeria. Inabakia kuonekana iwapo maazimio yaliyochukuliwa yatapelekea kuboreka kwa hali halisi ya maisha ya wafanyakazi nchini.