Janga la unyanyasaji wa kijinsia mahali pa kazi linasalia kuwa ukweli unaotia wasiwasi ambao unakumba baadhi ya mazingira ya kitaaluma mjini Kinshasa, na unastahili kuangaliwa haraka. Katika jamii ambapo mienendo ya mamlaka na ukosefu wa usawa wa kijinsia unaendelea, ni muhimu kwamba kwa pamoja tujitolee kukomesha tabia hizi zenye sumu.
Ushuhuda uliokusanywa katika mitaa ya mji mkuu unaonyesha tofauti ya mitazamo kati ya wanaume waliohojiwa. Baadhi wanatambua uzito wa tatizo na kueleza mshikamano na waathirika, wakisisitiza umuhimu wa kupambana na unyanyasaji wa kijinsia kwa pamoja. Hiki ndicho kisa cha Adolphe Mafuata, msaidizi wa Chuo Kikuu cha Kinshasa, ambaye anatambua haja ya kuongeza ufahamu wa wanaume kuhusu suala la kuheshimu mipaka na umuhimu wa kuwa washirika katika vita dhidi ya unyanyasaji.
Wengine, kama François Kabala, walioajiriwa katika kampuni ya mitindo, wanasisitiza umuhimu wa elimu na utamaduni katika suala la heshima kwa wengine. Inaangazia ukweli kwamba baadhi ya wanaume hawapimi athari ya maneno na ishara zao, na inasisitiza juu ya haja ya kujifunza kuheshimu mipaka ya kila mtu. Ufahamu huu wa pamoja ni muhimu ili kuunda mazingira ya kazi salama na yenye kujali kwa kila mtu.
Fidèle Mbuyu, mhitimu wa sheria, anaelezea kutoelewa kwake kuhusu tabia ya unyanyasaji wa kijinsia, akisisitiza kwamba kuheshimiana ni kiini cha uhusiano wowote mzuri wa kitaaluma. Ni muhimu kuunda utamaduni wa kampuni unaokuza heshima na usawa, na kulaani vikali aina zote za unyanyasaji.
Emmanuel Mutombo, mtengeneza nywele, anaangazia umuhimu wa utamaduni wa ushirika katika kuzuia unyanyasaji wa kijinsia. Anasisitiza kuwa kutovumiliana ni lazima kuwa jambo la kawaida na kwamba viongozi wanapaswa kuwa mfano kwa kuweka mazingira ambayo kila mtu anahisi kuheshimiwa na kuthaminiwa. Wajibu wa makampuni katika kupambana na unyanyasaji wa kijinsia hauwezi kupuuzwa.
Zeep Ilunga, mfanyabiashara katika duka, anazungumzia kuhusu athari za shinikizo la kijamii na fikra potofu kwa tabia za wanaume. Inaangazia hitaji la kuunda kanuni hizi zenye sumu ili kuruhusu kila mtu kubadilika katika mfumo wa usawa ambapo heshima na usawa wa kijinsia hutawala.
Israel Mpunga, mfanyabiashara, hatimaye anasisitiza umuhimu wa ridhaa na heshima kwa faragha ya wengine katika uhusiano wowote wa kitaaluma. Anasisitiza kuwasikiliza wanawake, kuheshimu mipaka yao na kujenga uhusiano unaozingatia kuheshimiana kama misingi muhimu ya kupambana na unyanyasaji wa kijinsia.
Hatimaye, mapambano dhidi ya unyanyasaji wa kijinsia mahali pa kazi hayawezi kuwa na ufanisi bila kujitolea kwa pamoja na kuhoji kanuni na tabia za sumu zinazoendeleza unyanyasaji huu.. Ni wakati wa kukusanyika ili kuunda mazingira salama, yenye heshima na sawa ya kitaaluma kwa wote.