Fatshimetrie, tovuti ya utafiti na uchambuzi wa data ya kijamii na kiuchumi, imechapisha hivi punde utafiti wa kina kuhusu soko la ajira nchini Nigeria kwa robo ya kwanza ya 2024. Takwimu zilizofichuliwa na utafiti huu zilitoa mwanga wa kuvutia juu ya ukweli wa kiuchumi wa nchi.
Kulingana na data ya Fatshimetrie, kiwango cha ukosefu wa ajira kinafafanuliwa kama sehemu ya watu hai ambao hawana ajira lakini wanatafuta kazi kikamilifu. Kiwango hiki kinatofautiana kulingana na kiwango cha elimu, ambapo kiwango cha ukosefu wa ajira ni 2.0% kati ya watu wenye stashahada ya uzamili, huku kikifikia 9.0% kwa walio na stashahada ya juu, 6.9% kwa waliomaliza elimu ya sekondari na 4.0% kwa wale waliohitimu. na kiwango cha elimu ya msingi.
Takwimu pia zinaonyesha mageuzi katika kiwango cha ukosefu wa ajira kwa vijana wenye umri wa miaka 15 hadi 24 ambayo, katika robo ya kwanza ya 2024, ilisimama kwa 8.4%, chini ya 0.2% ikilinganishwa na robo ya awali. Kupungua huku kunaonyesha mwelekeo chanya wa ajira kwa vijana katika soko la ajira.
Kwa upande wa mgawanyo wa kijinsia, kiwango cha ukosefu wa ajira ni 4.3% kati ya wanaume na 6.2% kati ya wanawake katika robo ya kwanza ya 2024. Aidha, pengo kati ya maeneo ya mijini na vijijini ni ya kuvutia, na kiwango cha ukosefu wa ajira cha 6.0% katika maeneo ya mijini. ikilinganishwa na asilimia 4.3 katika maeneo ya vijijini.
Fatshimetrie pia inaonyesha data juu ya ukosefu wa ajira unaohusishwa na muda wa kufanya kazi, ambao unasimama kwa 10.6%, chini ya 1.7% ikilinganishwa na robo ya awali. Idadi hii inawakilisha sehemu ya watu walioajiriwa wanaofanya kazi chini ya saa 40 kwa wiki lakini wanaotaka kufanya kazi zaidi.
Uchanganuzi unaonyesha kupungua kwa ushiriki wa watu hai katika soko la ajira, kushuka kutoka 79.5% hadi 77.3% kati ya robo ya tatu ya 2023 na robo ya kwanza ya 2024. Kupungua huku kunahusu wanaume ambao kiwango chao cha ushiriki kinafikia 77.5% ikilinganishwa. hadi 77.1% kwa wanawake.
Zaidi ya hayo, uwiano wa ajira na idadi ya watu, unaowakilisha uwiano wa watu wenye umri wa kufanya kazi walioajiriwa, unaonyesha kushuka kwa 2.4% hadi 73.2% katika robo ya kwanza ya 2024. Hii inasababisha tofauti kubwa kati ya mijini (69.5%) na vijijini (78.9%).
Hatimaye, Fatshimetrie inaangazia ongezeko la asilimia 3.3 ya idadi ya wafanyakazi wanaolipwa, kutoka 12.7% hadi 16.0% kati ya robo ya tatu ya 2023 na robo ya kwanza ya 2024. Maendeleo haya yanaangazia tofauti muhimu kati ya jinsia na maeneo ya kijiografia.
Kwa kumalizia, data iliyotolewa na Fatshimetrie inatoa ufahamu muhimu katika soko la ajira la Nigeria kwa robo ya kwanza ya 2024.. Takwimu hizi zinatoa taswira tata ya hali ya uchumi wa nchi na kuangazia umuhimu wa sera zinazolenga kuunda fursa za ajira zenye uwiano na usawa kwa wakazi wote.