Fatshimetrie inaangalia changamoto zinazoikabili sekta ya mawasiliano katika suala la upotevu wa vipaji, na hivyo kusababisha kutafakari kwa haraka juu ya hatua zinazopaswa kuchukuliwa ili kukomesha hali hii ya wasiwasi.
Kwa idadi ya kutisha ya wataalamu wenye ujuzi kuondoka Nigeria, sekta ya mawasiliano ya simu inajikuta inakabiliwa na mgogoro mkubwa. Kulingana na data ya hivi punde, zaidi ya wahandisi wa programu 500 na zaidi ya wataalamu 2,000 waliofunzwa katika nyanja ya mawasiliano ya simu wamechagua kwenda nje ya nchi katika mwaka wa 2022. Kuondoka huku kwa wingi kunatishia ukuaji na maendeleo ya baadaye ya sekta hii.
Katika Kongamano la tano la Uendelevu la Sekta ya Mawasiliano (TSSF 5.0), lenye mada “Kupunguza athari za upotevu wa vipaji na athari zake katika ukuaji wa sekta ya mawasiliano nchini Nigeria”, Makamu wa Rais Mtendaji wa Tume ya Mawasiliano ya Nigeria (NCC), Dk Aminu Maida, ametoa wito wa haraka wa kuchukua hatua. Alisisitiza hitaji la kampuni za mawasiliano kupitisha sera rahisi za kufanya kazi, kuboresha vifurushi vya malipo na kukuza utamaduni wa uvumbuzi.
Dk. Alionya kuwa mahitaji makubwa ya teknolojia duniani yanasukuma akili nyingi za Nigeria kutafuta fursa za faida zaidi nje ya nchi.
Ili kukabiliana na mwelekeo huu na kuepuka pengo la ujuzi linalodhuru uendelevu wa sekta ya mawasiliano, Dk Maida alihimiza makampuni kutoa mazingira ya kuvutia zaidi ya kufanya kazi. Chaguo za kazi za mbali, fursa za kuendelea za kujifunza, na nafasi za ushirikiano zinazokuza ubunifu zinaweza kufanya sekta ya mawasiliano ya ndani kuvutia zaidi wataalamu ambao vinginevyo wanazingatia fursa nje ya nchi.
Zaidi ya hayo, Dkt Maida aliangazia umuhimu wa mipango ya mara kwa mara ya kukuza ujuzi ili kuongeza ujuzi wa wafanyikazi waliopo. Alisisitiza kuwa kuwekeza katika maendeleo ya kitaaluma sio tu kunaboresha kundi la vipaji vya kampuni, lakini pia hutoa motisha kwa wafanyakazi kukaa Nigeria, wakijua kwamba wana fursa za maendeleo ya kazi.
NCC pia ilitoa wito kwa makampuni ya mawasiliano kushirikiana na taasisi za elimu ili kuunda programu zinazoendana na mahitaji ya sekta hiyo. Ushirikiano huu ungesaidia kujaza pengo la talanta na kufunza kundi la wataalamu wachanga wanaotamani kuchangia sekta ya mawasiliano..
Zaidi ya hayo, NCC iliangazia jukumu lake katika kupunguza upungufu wa talanta kupitia mipango ya kukuza maudhui ya kiasili na kuboresha miundombinu inayohitajika kwa ukuaji wa kidijitali. Alitaja kuhusika kwake kikamilifu katika programu ya “Talent Milioni 3” (3MTT) iliyozinduliwa na Wizara ya Mawasiliano, Ubunifu na Uchumi wa Dijiti, ambayo inalenga kutoa mafunzo kwa Wanigeria milioni 3 katika ustadi wa dijiti na kiufundi ifikapo 2027.
Kupitia hatua za pamoja za washikadau katika sekta ya mawasiliano ya simu, inawezekana kuzuia msafara wa talanta na kuunganisha ukuaji na maendeleo ya sekta hiyo nchini Nigeria. Ni muhimu makampuni kuchukua hatua haraka na kuweka hatua madhubuti za kubakiza wataalamu waliohitimu na kuhakikisha mustakabali mzuri wa tasnia ya mawasiliano nchini.