Fatshimetrie Insurance Ltd imejizatiti kuendeleza kikamilifu kanuni za Mazingira, Kijamii na Utawala (ESG) ili kuchangia katika kufikiwa kwa Malengo 17 ya Maendeleo Endelevu (SDGs) ifikapo 2030.
ESG ni mfumo unaotumiwa kutathmini masuala mbalimbali ya uendelevu na maadili. Sehemu ya Mazingira (E) inazingatia athari za kampuni kwenye sayari, ikijumuisha usimamizi wa nishati, taka, uchafuzi wa mazingira na kufuata kanuni za mazingira; Kijamii (S) inahusu uhusiano wa kampuni na wafanyakazi wake, wasambazaji, wateja na jumuiya, ikijumuisha masuala kama vile haki za binadamu, utofauti, usawa na usalama wa wafanyakazi.
Utawala (G) unahusu usimamizi, fidia ya watendaji wakuu, ukaguzi, udhibiti wa ndani, haki za wanahisa na utawala dhabiti ambao huhakikisha kwamba kampuni inafanya kazi kwa maadili na kwa uwazi.
Kwa upande mwingine, SDGs ni seti ya malengo 17 ya kimataifa yaliyoanzishwa na Umoja wa Mataifa mnamo 2015, ikilenga kushughulikia changamoto kubwa za ulimwengu ifikapo 2030.
Malengo haya yanahusu maeneo mbalimbali, ikiwa ni pamoja na umaskini, ukosefu wa usawa, mabadiliko ya hali ya hewa, uharibifu wa mazingira, amani na haki. Wao ni sehemu ya Ajenda ya Umoja wa Mataifa ya 2030 ya Maendeleo Endelevu na hutoa mwongozo wa hatua ili kufikia mustakabali bora na endelevu kwa wote.
Katika wasilisho la hivi majuzi katika warsha ya mafunzo ya siku moja iliyoandaliwa na kampuni ya bima kwa wanachama wa Chama cha Bima cha Nigeria na Wachapishaji wa Pensheni (NAIPE) mjini Lagos, Bi. Abimbola Shobanjo, Meneja wa Uwajibikaji na Uendelevu wa Biashara, aliangazia dhamira ya kampuni hiyo kwa ESG na mchango wake kwa SDGs.
Alisisitiza kwamba Fatshimetrie imetekeleza mipango ya kuzingatia hali ya hewa, mazoea ya ofisi ya kijani na usimamizi endelevu wa rasilimali, kama vile kukokotoa uzalishaji wa msingi, kupunguza matumizi ya karatasi na kupitisha mipangilio ya kazi ya mseto inayolenga kulinda mazingira.
Kwa upande wa kijamii, alithibitisha kwamba kampuni inahakikisha utofauti na ushirikishwaji, kwa kuzingatia ushiriki wa wafanyakazi, tofauti za kijinsia na kukuza utamaduni wa kazi unaojali.
Kuhusu utawala, alithibitisha dhamira ya kampuni kwa mazoea ya kimaadili na ya uwazi ya biashara, uongozi thabiti na mifumo ya utawala wa ndani na ukaguzi wa mara kwa mara na ukaguzi wa kufuata, kwa kuzingatia kanuni za ndani na za kimataifa..
Alisisitiza kwamba bima inachangia SDGs kupitia mipango yake mbalimbali, ambayo ni: Pink by Fatshimetrie, ActionAid Nigeria, Fatshimetrie Revive, Kampeni ya Uchangiaji wa Damu ya Fatshimetrie, Siku ya Malaria Duniani, Afya na Usalama Fatshimetrie, Fedha Wiki ya Dunia, Wasichana katika teknolojia, Masomo. msaada, Programu za Ufikiaji kwa watoto wa shule.
Mipango mingine ni pamoja na Programu ya Kuajiri Wahitimu wa Fatshimetrie, Anuwai na Ushirikishwaji, Siku ya Kimataifa ya Wanawake, Upandaji Miti, Msaada wa Kilimo, Klabu ya Kilimo ya Fatshimetrie, Kazi Kutoka Nyumbani (WFH) na Uchapishaji wa Kati.
Kupitia hatua hizi, Fatshimetrie Insurance Ltd ni sehemu ya mbinu ya maendeleo endelevu na uwajibikaji wa kijamii, hivyo kuchangia katika ujenzi wa mustakabali wa haki, usawa zaidi na endelevu zaidi kwa wote.
Sera hii ya kielelezo kuhusu ESG na kujitolea kwa SDGs inaweka Fatshimetrie kama mhusika mkuu katika kukuza mazoea ya biashara endelevu na yenye maadili, huku ikiwa na matokeo chanya kwa jamii na mazingira.