Je! DRC inawezaje kushinda vizuizi ili kukuza ufikiaji wa wanawake kwa fani za kiufundi?

** Mageuzi ya Wanawake katika Utaalam wa Ufundi barani Afrika: Vizuizi vya kushinda, Baadaye ya Kuunda **

Jamhuri ya Kidemokrasia ya Kongo (DRC) imejaa uwezo katika kupanua sekta kama vile fedha na teknolojia, lakini pengo la kutisha linaendelea katika suala la uwakilishi wa kike katika fani za ufundi. Wakati wa hafla ya hivi karibuni iliyoandaliwa na Klabu ya Mabenki, washiriki walionyesha changamoto nyingi zinazowakabili wanawake katika maeneo haya, mara nyingi hutawaliwa na viwango vya kijamii na ubaguzi. Licha ya vizuizi hivi, sauti kama ile ya Madame Trésor Kongolo kusisitiza umuhimu wa ujasiri na kujifunza kupitia kutofaulu. Kwa sera zinazoendelea, zilizojumuishwa na mipango ya ushauri lazima itekelezwe, kama inavyopendekezwa na wanawake. Kwa kufafanua tena nafasi hizi za kazi ili ziweze kujumuisha zaidi, DRC inaweza kuwekwa kama mfano wa fursa sawa kwenye bara. Kuadhimisha kila mafanikio ya wanawake sio hatua tu kuelekea usawa, lakini maendeleo ya pamoja kwa siku zijazo za nchi nzima.
** Mageuzi ya Wanawake katika Utaalam wa Ufundi barani Afrika: Zaidi ya Vizuizi na Ubaguzi **

Katika mazingira ya kiuchumi katika mabadiliko kamili, Jamhuri ya Kidemokrasia ya Kongo (DRC) inajulikana na uwezo wake ambao haujafahamika katika sekta mbali mbali, pamoja na fedha na teknolojia. Pamoja na kuongezeka kwa hii, uchunguzi wa kutisha unatoka kwa mikutano ya hivi karibuni kama ile iliyoandaliwa na Klabu ya Mabenki (TBC) mnamo Machi 18, 2025: uwakilishi wa chini wa wanawake, haswa katika biashara inayochukuliwa kuwa ya kiufundi au ya jadi. Hafla hii katika Mto wa Hoteli ya Kongo imefunua changamoto zilizowekwa katika viwango vya kijamii na ubaguzi. Walakini, pia inatoa fursa ya kutafakari juu ya siku zijazo na jukumu muhimu ambalo wanawake wanaweza kuchukua katika urekebishaji wa maeneo haya.

### Kuonekana kwa Wanawake: Ukweli wa kisasa

Wanawake mia walikusanyika kujadili mahali pao katika fani kama vile fedha na kompyuta hushuhudia uhaba wa wanawake katika majukumu muhimu ya kufanya uamuzi. Kulingana na utafiti wa hivi karibuni uliofanywa na McKinsey, wanawake ni 26 % ya nafasi za kiufundi katika Afrika ndogo ndogo. Umasikini huu wa dijiti na ushiriki ni wa kutisha, unaovutia maendeleo kuelekea fursa sawa sawa.

Spika, kama Madame Trésor Kongolo na Afrika Global Logistics, wanakumbuka kwa usahihi kuwa maono na uvumilivu vimechanganywa kwa mafanikio. Lakini kwa bei gani? Je! Wanawake wanapaswa kudhibitisha thamani yao kila wakati, mara nyingi kwa kukabili mifumo ya upendeleo ambayo hupunguza ujuzi wao kwa sababu ya mitindo ya kijinsia?

## Tabia za kijamii na prism ya mazingatio ya kitamaduni

Ni muhimu kuanzisha tafakari ya kijamii na kihistoria kuelewa ni kwa nini viwango hivi vinaendelea. Jamii za matriari, kama vile jamii fulani nchini Kongo, zinaonyesha kuwa wanawake huchukua jukumu kuu katika uchumi, lakini hii haionyeshwa kila wakati katika fani za kiufundi. Kulingana na UNESCO, ujamaa kutoka umri mdogo huendeleza matarajio ya kijinsia ambayo yanaarifu uchaguzi wa kazi. Kwa hivyo, wanawake mara nyingi hukataliwa kufuata masomo katika sekta za kiufundi.

Utafiti wa Benki ya Dunia pia unaonyesha kuwa ukosefu wa mifano ya kike katika maeneo haya husababisha mbali na wanawake vijana katika kazi hizi. Ushuhuda katika hafla ya TBC unaonyesha hitaji la mfumo wa ushauri ambapo wanawake wenye uzoefu wanaweza kushiriki njia zao, na hivyo kupunguza hofu ya kutofaulu mara nyingi kwenye fani hizi.

### msukumo na fursa za kujifunza

Madame Kongolo alisema kuwa kila kutofaulu ni fursa ya kujifunza. Hii inaweza kupanuliwa hata kwa mfano wa ulimwengu zaidi: ukuzaji wa mfumo wa ikolojia ambapo kujifunza kupitia kutofaulu kunathaminiwa, kwa wanawake na kwa wanaume. Kwa mfano, “Mkutano wa Kushindwa” ulioandaliwa katika nchi kadhaa, pamoja na Afrika Kusini, umewezesha kampuni kushiriki mapungufu yao. Hatua hizi hazitumiki tu kama masomo ya vitendo, lakini pia huimarisha kitambaa cha mshikamano kati ya wataalamu.

###Wito wa kuchukua hatua: hitaji la mkakati uliojumuishwa

Ili kuondokana na vizuizi hivi, ni muhimu kuanzisha sera ambazo hazihimizi tu ushiriki wa wanawake katika fani za kiufundi, lakini ambazo pia zinalinda dhidi ya ubaguzi unaowezekana. Programu ya Chuo Kikuu cha Chuo Kikuu cha Gemen cha Chuo Kikuu cha Umoja wa Mataifa (A Women) imeonyesha kuwa kupitishwa kwa sera za upendeleo wa kijinsia katika sekta za ajira kunaweza kuwa kichocheo cha kuongeza uwepo wa wanawake katika majukumu ya uongozi.

Kwa kuongezea, ujumuishaji wa elimu na ufahamu wa kiwango cha shule juu ya mapambano dhidi ya mitindo pia inaweza kuanzisha misingi thabiti kwa vizazi vijavyo. Ripoti ya UNESCO inaonyesha umuhimu wa kuunganisha moduli juu ya wanawake katika maandishi ya elimu, na kuifanya iwezekane kupanga maoni yaliyotanguliwa kutoka kwa utoto.

Hitimisho la###: Baadaye inajumuisha maono ya pamoja

Mkusanyiko katika Mto wa Hoteli ya Kongo ni zaidi ya tukio rahisi; Ni microcosm ya matarajio ya kisasa na changamoto ambazo wanawake wengi hukutana katika DRC na kwenye bara la Afrika. Kupitia kujitolea na uvumbuzi, inawezekana kubadilisha fani hizi kuwa nafasi za pamoja ambapo wanawake hutolewa mwili katika nyanja zote za kazi zao.

Sauti ya kila mwanamke inahesabiwa na, wanapounganisha nguvu zao, huwa veta za mabadiliko, tayari kufafanua tena matabaka ya Afrika yenye usawa zaidi, ambapo uwezo na uamuzi huchukua ubaguzi. Njia hii, ingawa inafanyika, imejengwa na uwezo mkubwa ambao unaweza kurejesha picha ya DRC kwenye eneo la kimataifa. Kazi inayopaswa kufanywa ni kubwa, lakini bila shaka, kila hatua mbele haitaadhimisha mafanikio ya mtu binafsi, lakini pia yale ya nchi nzima.

Toa Jibu

Barua-pepe haitachapishwa. Fildi za lazima zimetiwa alama ya *